Verta S.A.People Analytics
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GerencialResumo executivo (leitura da IA)Indicadores

Força de trabalho

HeadcountAdmissõesSpan of control

Retenção

Turnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attrition

Atração

Vagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contratação

Engajamento & bem-estar

eNPSAbsenteísmoHoras extras per capita

Desenvolvimento

Taxa de promoçãoMobilidade interna

Diversidade & equidade

Mulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustado

Custo

Folha mensalCusto estimado do turnover
HeadcountAdmissõesSpan of controlTurnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attritionVagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contrataçãoeNPSAbsenteísmoHoras extras per capitaTaxa de promoçãoMobilidade internaMulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustadoFolha mensalCusto estimado do turnover
Atração

Time to fill

Quanto tempo levamos para preencher uma vaga? Média de dias corridos entre abrir a vaga e alguém aceitar a posição, para vagas fechadas no período.
soma dos dias entre abertura e preenchimento ÷ vagas fechadas no período · meta 45 dias (meta interna da Verta S.A. (fictícia))
título da IA

Time to fill fora da meta, com Tecnologia acima da mediana. Time to fill acumula 56 dias no ano, +24,9% vs a meta de 45 dias (+0,9% contra Jan–Set/25). Pior resultado em Tecnologia (85 dias); melhor em Gente (36 dias).

Mês · Set/26fora da meta
52dias
vs meta
+15,2%
meta 45 dias
vs Ago/26
−7,6%
56 dias
vs Set/25
−7,1%
56 dias
Acumulado no ano · Jan–Set/26fora da meta
56dias
vs meta YTD
+24,9%
meta 45 dias
vs YTD Ago/26
−1,0%
57 dias
vs Jan–Set/25
+0,9%
56 dias

Evolução mês a mês

24 meses · barras coloridas pela meta · tracejado = mesmo mês do ano anterior12 meses · barras coloridas pela meta
03561Out/24Jan/25495661Jan/2652Set/26meta 45 dias
03561Out/2561Jan/26Abr/26Jul/2652Set/26meta 45 dias

Quebra por diretoria

Ordenado do pior para o melhor no acumulado do ano
DiretoriaSet/26YTDYTD vs metaYTD · tracejado = meta12 meses
Tecnologia74 dias85 dias+88,8%
Produtos & Plataforma45 dias48 dias+7,3%
Operações39 dias40 dias−11,5%
Distribuição & Assessoria39 dias40 dias−11,6%
Financeiro & Risco38 dias38 dias−15,0%
Gente46 dias36 dias−20,2%
Empresa52 dias56 dias+24,9%

Sinais detectados neste indicador

Calculados pelo motor (Out/25–Set/26), base do deep dive da IA
fora da curva · TecnologiaTime to fill, Out/25 a Set/26: Tecnologia 88 dias; mediana das demais diretorias 39 dias; diferença +48 dias.
quebra de tendência · TecnologiaTime to fill em Tecnologia: média de 56 dias de Out/23 a Set/24 e de 86 dias de Out/24 a Set/26 (t = 9,0).
fora da meta · empresaTime to fill na empresa, Out/25 a Set/26: 57 dias; meta 45 dias; diferença +12 dias.
quebra de tendência · empresaTime to fill na empresa: média de 45 dias de Out/23 a Out/24 e de 56 dias de Nov/24 a Set/26 (t = 11,4).