Verta S.A.People Analytics
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GerencialResumo executivo (leitura da IA)Indicadores

Força de trabalho

HeadcountAdmissõesSpan of control

Retenção

Turnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attrition

Atração

Vagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contratação

Engajamento & bem-estar

eNPSAbsenteísmoHoras extras per capita

Desenvolvimento

Taxa de promoçãoMobilidade interna

Diversidade & equidade

Mulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustado

Custo

Folha mensalCusto estimado do turnover
HeadcountAdmissõesSpan of controlTurnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attritionVagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contrataçãoeNPSAbsenteísmoHoras extras per capitaTaxa de promoçãoMobilidade internaMulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustadoFolha mensalCusto estimado do turnover
Diversidade & equidade

Pessoas negras no quadro

O quadro reflete a composição racial do país? Proporção de pessoas pretas e pardas (categorias do IBGE) no quadro.
pessoas pretas e pardas ÷ headcount × 100 (fim do período)
título da IA

Pessoas negras no quadro caem, com Distribuição & Assessoria acima. Pessoas negras no quadro acumula 36,1 % no ano (−0,5 p.p. contra Jan–Set/25). Pior resultado em Gente (32,0 %); melhor em Distribuição & Assessoria (38,2 %).

Mês · Set/26sem meta
36,1%
vs meta
—
sem meta
vs Ago/26
+0,1 p.p.
36,0 %
vs Set/25
−0,5 p.p.
36,6 %
Acumulado no ano · Jan–Set/26sem meta
36,1%
vs meta YTD
—
sem meta
vs YTD Ago/26
+0,1 p.p.
36,0 %
vs Jan–Set/25
−0,5 p.p.
36,6 %

Evolução mês a mês

24 meses · barras coloridas pela meta · tracejado = mesmo mês do ano anterior12 meses · barras coloridas pela meta
021%37%36%Out/24Jan/2537%37%Jan/2636%Set/26
021%36%36%Out/25Jan/26Abr/26Jul/2636%36%Set/26

Quebra por diretoria

Ordenado do pior para o melhor no acumulado do ano
DiretoriaSet/26YTDYTD vs metaYTD12 meses
Gente32,0 %32,0 %—
Financeiro & Risco34,1 %34,1 %—
Tecnologia35,4 %35,4 %—
Operações36,6 %36,6 %—
Produtos & Plataforma37,7 %37,7 %—
Distribuição & Assessoria38,2 %38,2 %—
Empresa36,1 %36,1 %—