Verta S.A.People Analytics
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GerencialResumo executivo (leitura da IA)Indicadores

Força de trabalho

HeadcountAdmissõesSpan of control

Retenção

Turnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attrition

Atração

Vagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contratação

Engajamento & bem-estar

eNPSAbsenteísmoHoras extras per capita

Desenvolvimento

Taxa de promoçãoMobilidade interna

Diversidade & equidade

Mulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustado

Custo

Folha mensalCusto estimado do turnover
HeadcountAdmissõesSpan of controlTurnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attritionVagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contrataçãoeNPSAbsenteísmoHoras extras per capitaTaxa de promoçãoMobilidade internaMulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustadoFolha mensalCusto estimado do turnover
Desenvolvimento

Mobilidade interna

As pessoas conseguem mudar de área sem sair da empresa? Taxa anualizada de mudanças de área na mesma senioridade (vagas internas e programas de rotação).
movimentações laterais (outra especialidade ou diretoria) ÷ headcount de início de mês somado no período × 12 × 100 · meta 6,0 % a.a. (meta interna da Verta S.A. (fictícia))
título da IA

Mobilidade interna fora da meta, com Financeiro & Risco acima. Mobilidade interna acumula 4,0 % a.a. no ano, −2,0 p.p. vs a meta de 6,0 % a.a. (−1,1 p.p. contra Jan–Set/25). Pior resultado em Operações (1,9 % a.a.); melhor em Financeiro & Risco (12,8 % a.a.).

Mês · Set/26fora da meta
4,1% a.a.
vs meta
−1,9 p.p.
meta 6,0 % a.a.
vs Ago/26
0,0 p.p.
4,1 % a.a.
vs Set/25
−1,4 p.p.
5,5 % a.a.
Acumulado no ano · Jan–Set/26fora da meta
4,0% a.a.
vs meta YTD
−2,0 p.p.
meta 6,0 % a.a.
vs YTD Ago/26
0,0 p.p.
4,0 % a.a.
vs Jan–Set/25
−1,1 p.p.
5,2 % a.a.

Evolução mês a mês

24 meses · barras coloridas pela meta · tracejado = mesmo mês do ano anterior12 meses · barras coloridas pela meta
04%7%Out/24Jan/257%6%Jan/262%4%Set/26meta 6,0 % a.a.
03%6%Out/25Jan/265%Abr/262%Jul/264%Set/26meta 6,0 % a.a.

Quebra por diretoria

Ordenado do pior para o melhor no acumulado do ano
DiretoriaSet/26YTDYTD vs metaYTD · tracejado = meta12 meses
Operações0,0 % a.a.1,9 % a.a.−4,1 p.p.
Tecnologia1,8 % a.a.2,5 % a.a.−3,5 p.p.
Distribuição & Assessoria3,5 % a.a.3,0 % a.a.−3,0 p.p.
Produtos & Plataforma0,0 % a.a.3,1 % a.a.−2,9 p.p.
Gente9,3 % a.a.4,5 % a.a.−1,5 p.p.
Financeiro & Risco17,6 % a.a.12,8 % a.a.+6,8 p.p.
Empresa4,1 % a.a.4,0 % a.a.−2,0 p.p.

Sinais detectados neste indicador

Calculados pelo motor (Out/25–Set/26), base do deep dive da IA
fora da curva · Financeiro & RiscoMobilidade interna, Out/25 a Set/26: Financeiro & Risco 13,2% a.a.; mediana das demais diretorias 2,6% a.a.; diferença +10,7 p.p..
fora da curva · GenteMobilidade interna, Out/25 a Set/26: Gente 4,1% a.a.; mediana das demais diretorias 2,6% a.a.; diferença +1,6 p.p..
fora da meta · empresaMobilidade interna na empresa, Out/25 a Set/26: 4,0% a.a.; meta 6,0% a.a.; diferença −2,0 p.p..
fora da curva · OperaçõesMobilidade interna, Out/25 a Set/26: Operações 2,0% a.a.; mediana das demais diretorias 2,7% a.a.; diferença −0,7 p.p..