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GerencialResumo executivo (leitura da IA)Indicadores

Força de trabalho

HeadcountAdmissõesSpan of control

Retenção

Turnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attrition

Atração

Vagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contratação

Engajamento & bem-estar

eNPSAbsenteísmoHoras extras per capita

Desenvolvimento

Taxa de promoçãoMobilidade interna

Diversidade & equidade

Mulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustado

Custo

Folha mensalCusto estimado do turnover
HeadcountAdmissõesSpan of controlTurnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attritionVagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contrataçãoeNPSAbsenteísmoHoras extras per capitaTaxa de promoçãoMobilidade internaMulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustadoFolha mensalCusto estimado do turnover
Custo

Custo estimado do turnover

Quanto as saídas estão custando? Estimativa do custo de repor quem saiu: cerca de 6 salários por saída (recrutamento, integração e rampa de produtividade).
soma dos salários mensais de quem saiu no período × 6
título da IA

Custo do turnover sobe, com quebra de tendência em Produtos & Plataforma. Custo estimado do turnover acumula R$ 62,5 mi no ano (+1,5% contra Jan–Set/25). Pior resultado em Tecnologia (R$ 25,1 mi); melhor em Gente (R$ 2,5 mi).

Mês · Set/26sem meta
R$ 6,2mi
vs meta
—
sem meta
vs Ago/26
−5,9%
R$ 6,6 mi
vs Set/25
+1,7%
R$ 6,1 mi
Acumulado no ano · Jan–Set/26sem meta
R$ 62,5mi
vs meta YTD
—
sem meta
vs YTD Ago/26
+11,0%
R$ 56,3 mi
vs Jan–Set/25
+1,5%
R$ 61,5 mi

Evolução mês a mês

24 meses · barras coloridas pela meta · tracejado = mesmo mês do ano anterior12 meses · barras coloridas pela meta
05,4 mi9,5 mi5,0 miOut/24Jan/256,1 mi9,5 miJan/266,2 miSet/26
05,4 mi9,5 miOut/259,5 miJan/26Abr/266,0 miJul/266,2 miSet/26

Quebra por diretoria

Ordenado do pior para o melhor no acumulado do ano
DiretoriaSet/26YTDYTD vs metaYTD12 meses
TecnologiaR$ 2,4 miR$ 25,1 mi—
Distribuição & AssessoriaR$ 850,8 milR$ 12,6 mi—
Produtos & PlataformaR$ 1,4 miR$ 9,2 mi—
OperaçõesR$ 1,0 miR$ 8,1 mi—
Financeiro & RiscoR$ 393,6 milR$ 4,9 mi—
GenteR$ 97,2 milR$ 2,5 mi—
EmpresaR$ 6,2 miR$ 62,5 mi—

Sinais detectados neste indicador

Calculados pelo motor (Out/25–Set/26), base do deep dive da IA
sazonalidade · Distribuição & AssessoriaCusto estimado do turnover em Distribuição & Assessoria: Jan/24 R$ 4.362.000; Jan/25 R$ 4.529.400; Jan/26 R$ 4.636.200; em Jan/26, 4,6× a mediana dos 12 meses anteriores.
quebra de tendência · Produtos & PlataformaCusto estimado do turnover em Produtos & Plataforma: média de R$ 507.171 de Out/23 a Jun/25 e de R$ 1.035.160 de Jul/25 a Set/26 (t = 6,3).