Verta S.A.People Analytics
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GerencialResumo executivo (leitura da IA)Indicadores

Força de trabalho

HeadcountAdmissõesSpan of control

Retenção

Turnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attrition

Atração

Vagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contratação

Engajamento & bem-estar

eNPSAbsenteísmoHoras extras per capita

Desenvolvimento

Taxa de promoçãoMobilidade interna

Diversidade & equidade

Mulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustado

Custo

Folha mensalCusto estimado do turnover
HeadcountAdmissõesSpan of controlTurnover totalTurnover voluntárioTurnover involuntárioEarly attritionVagas abertasTime to fillTaxa de aceite de oferta% de vagas preenchidas internamenteCusto por contrataçãoeNPSAbsenteísmoHoras extras per capitaTaxa de promoçãoMobilidade internaMulheres no quadroMulheres na liderançaPessoas negras no quadroPessoas negras na liderançaPessoas com deficiênciaGap salarial de gênero ajustadoFolha mensalCusto estimado do turnover
Desenvolvimento

Taxa de promoção

As pessoas estão crescendo na carreira aqui dentro? Taxa anualizada de promoções (de ciclo e por vaga de liderança).
promoções ÷ headcount de início de mês somado no período × 12 × 100 · meta 8,0 % a.a. (meta interna da Verta S.A. (fictícia))
título da IA

Taxa de promoção na meta, com Operações e Distribuição & Assessoria acima. Taxa de promoção acumula 8,1 % a.a. no ano, +0,1 p.p. vs a meta de 8,0 % a.a. (−1,3 p.p. contra Jan–Set/25). Pior resultado em Financeiro & Risco (5,7 % a.a.); melhor em Operações (10,0 % a.a.).

Mês · 12 meses até Set/26fora da meta
6,3% a.a.

Promoções se concentram nos ciclos de março e setembro: o mês isolado não se compara à meta anual, então o card usa os 12 meses até Set/26.

vs meta
−1,7 p.p.
meta 8,0 % a.a.
vs 12m até Ago/26
−0,1 p.p.
6,4 % a.a.
vs 12m até Set/25
−1,1 p.p.
7,4 % a.a.
Acumulado no ano · Jan–Set/26na meta
8,1% a.a.
vs meta YTD
+0,1 p.p.
meta 8,0 % a.a.
vs YTD Ago/26
+3,1 p.p.
5,0 % a.a.
vs Jan–Set/25
−1,3 p.p.
9,4 % a.a.

Evolução mês a mês

12 meses móveis, 24 meses · barras coloridas pela meta · tracejado = mesmo mês do ano anterior12 meses móveis, últimos 12 · barras coloridas pela meta
05%8%Out/24Jan/258%7%Jan/266%Set/26meta 8,0 % a.a.
05%8%7%Out/25Jan/26Abr/26Jul/266%Set/26meta 8,0 % a.a.

Quebra por diretoria

Ordenado do pior para o melhor no acumulado do ano
Diretoria12m · Set/26YTDYTD vs metaYTD · tracejado = meta12 meses
Financeiro & Risco4,4 % a.a.5,7 % a.a.−2,3 p.p.
Gente5,2 % a.a.6,9 % a.a.−1,1 p.p.
Produtos & Plataforma5,8 % a.a.7,2 % a.a.−0,8 p.p.
Tecnologia6,1 % a.a.7,7 % a.a.−0,3 p.p.
Distribuição & Assessoria7,4 % a.a.9,4 % a.a.+1,4 p.p.
Operações7,5 % a.a.10,0 % a.a.+2,0 p.p.
Empresa6,3 % a.a.8,1 % a.a.+0,1 p.p.

Sinais detectados neste indicador

Calculados pelo motor (Out/25–Set/26), base do deep dive da IA
fora da meta · empresaTaxa de promoção na empresa, Out/25 a Set/26: 6,3% a.a.; meta 8,0% a.a.; diferença −1,7 p.p..
fora da curva · OperaçõesTaxa de promoção, Out/25 a Set/26: Operações 7,5% a.a.; mediana das demais diretorias 5,8% a.a.; diferença +1,8 p.p..
fora da curva · Distribuição & AssessoriaTaxa de promoção, Out/25 a Set/26: Distribuição & Assessoria 7,4% a.a.; mediana das demais diretorias 5,8% a.a.; diferença +1,7 p.p..
fora da curva · Financeiro & RiscoTaxa de promoção, Out/25 a Set/26: Financeiro & Risco 4,4% a.a.; mediana das demais diretorias 6,1% a.a.; diferença −1,7 p.p..